Ontwikkeling in de praktijk: het verhaal van Sietse

Sietse heeft jarenlang met veel toewijding gewerkt bij Empatec Dienstverlening in het groen. Hij hield zich bezig met het aanleggen en onderhouden van tuinen. Hoewel hij dit werk altijd met plezier deed, merkte hij na verloop van tijd dat zijn motivatie afnam. De uitdaging verdween, en hij ging met minder enthousiasme naar zijn werk. “Ik merkte dat ik niet meer met plezier opstond voor mijn werk. Ik miste afwisseling en was toe aan iets nieuws,” vertelt Sietse.

Om te ontdekken waar zijn passie écht lag, gingen we samen met Sietse op zoek naar een nieuwe richting. Zo ontstond het idee van een stagecarrousel, waarbij hij zes weken lang op verschillende afdelingen binnen Empatec kon meedraaien. Elke week maakte hij kennis met een ander vakgebied en nieuwe werkzaamheden. Dit gaf hem de kans om te ervaren waar hij energie van kreeg en welke omgeving het beste bij hem paste.

Aan het einde van deze periode wist Sietse het zeker: hij wilde aan de slag bij onze externe metaalwerkplaats Lankhorst. Hier werd hij hartelijk ontvangen en kon hij vrijwel direct beginnen. “Vanaf dag één voelde ik me hier op mijn plek. Ik werk graag met mijn handen en vind het mooi om te zien hoe je met metaal iets nieuws kunt creëren,” zegt Sietse enthousiast.

Inmiddels zijn we een paar maanden verder, en Sietse heeft zich razendsnel ontwikkeld. Hij voert veel taken zelfstandig uit en heeft zelfs de kans gekregen om te leren lassen. Zijn leidinggevende Michiel is onder de indruk van zijn inzet: “Sietse pakt nieuwe dingen snel op en laat zien dat hij echt wil leren. Hij is een aanwinst voor ons team.”

Dit laat zien hoe belangrijk het is om medewerkers de ruimte te geven om te groeien en nieuwe dingen te ontdekken. Sietse’s verhaal bewijst dat ontwikkeling én werkgeluk voor iedereen bereikbaar is, zolang je openstaat voor verandering en samen kijkt naar nieuwe mogelijkheden. Soms ligt het antwoord op een onverwachte plek – je moet het alleen durven ontdekken!